Keita

私の仕事は、新卒や中途の方に対する説明会や見学会での会社紹介、面接時の対応、そして労務として社用車や社員が通勤で使う車の管理業務などです。前職でも総務部門にいたのですが、人事関係を担当するのは初めて。会社の紹介をするには、各部署の業務内容や、そこで働く人のことも知らなくてはいけません。そこで今は、とにかく主体的に動くよう努めています。工場見学をしたり、営業所にも立ち寄って、仕事を見せてもらったりしています。

まだ勢いだけで進めている面もあるものの、会社のパンフレット等を見ながら、“自分なら、どこに魅力を感じるだろう”と考え、それを発信する毎日はなかなか楽しいものです。ちなみに私自身は入社前、リサイクルと聞き、最初は“SDGsも話題だしな”程度の認識でした。しかし当社が70年近くこの事業を続けていると知った時には大いに驚き、感動したものです。

総務の仕事自体は、年間を通じて、“この時期はこれ”とある程度すべきことは決まっていますし、繁忙期も決まったタイミングで訪れます。だからまずは１年間経験し、後はそれをいかに手際良くこなすか、そして内容の質を高めていくかがポイントだと思っています。
私自身、任された仕事をリストアップし、優先順位を決めるのは得意。部署内には経理やISOの管理、情報システムなどの担当もいますが、6名の少数精鋭のため、「この仕事をこうしたい」「これにもチャレンジしたい」と言えば、みんなでサポートしてくれる環境です。私も労務や総務関係の外部の勉強会、健康保険の説明会などに積極的に参加し、知識の向上に努めています。

転職して2年目のため、人事としての結果ややりがいは、これからとなります。ただバックオフィスから社員の活動を支える総務面では、社員の方から頼まれた書類作成などを手伝い、感謝の言葉をもらう機会も出てきました。
まずは1年間の流れをしっかりと把握することが今の目標。ゆくゆくは経理などにもチャレンジし、仕事の幅を広げていければと思っています。また部長からは社会保険労務士の資格取得を勧められており、その他にもたくさんの資格を取りたいと考えています。

企業研究では、普段の生活の中で気になったことや、それに関連する業界に目を向けることから始めてみるのも１つの手です。例えば近年話題のSDGs（持続可能な開発目標）。そのワードをきっかけにすれば、私たちのようなリサイクルの世界も見えてきます。そこから“資源が使ってなくなるのは当たり前。逆に新たに生み出すビジネスって何だろう”“中小でも長年取り組んでいる会社があるんだ”といった疑問や発見が生まれてくることでしょう。

次に業界内の各社の違いを見ていきましょう。リサイクルならどんな廃棄物から、どんな製品を生み出しているのか。そして、どこに提供しているのかといった点に着目し、その会社の信頼度を見ていって下さい。もちろん最も大切なのは、どの会社なら、長く勤められそうかということです。仕事内容や休日、人間関係など、会社に求める点は人それぞれ。そうした譲れない軸は、早めに決めておきましょう。

めざす業界がなかなか決まらなくても焦る必要はありません。時間のある今の時期に、危険物乙種など、多くの業界で役立ちそうな資格取得にチャレンジするなど、社会に出た時に役立つことをしておきましょう。